MENU
Poradíme vám s výběrem 800 188 888 info@tco.cz

Kdo může o příspěvek žádat?

Na příspěvek mají nárok podnikatelé zasažení kovidovými restrikcemi, kterým z důvodů opatření klesly tržby o minimálně 50 %.

Obory, kterých se výzva týka, jsou rozděleny do dvou skupin, A a B.

 

Příklady oborů uvedených ve skupině A

  • stravování a pohostinství
  • catering za účelem svateb, rodinných oslav apod.
  • ubytovací služby
  • prádelny, žehlení, opravy a údržba oděvů, bytového textilu a osobního zboží
  • cestovní kanceláře a agentury.

 

Příklady oborů uvedených ve skupině B

  • pořádání a realizace kulturních nebo kulturně-vzdělávacích akcí
  • pořádání a realizace sportovních akcí a sportovních zařízení
  • pořádání a realizace odborných akcí v oblastech mimoškolní výchovy a vzdělávání, včetně lektorské činnosti
  • pořádání a realizace veletrhů, seminářů, konferencí.

 

Pro obě skupiny platí stejné podmínky, jen rozhodné období pro skupinu A  je 1.11.2021 - 31.12.2021 a pro skupinu B je to 1.11.2021 - 28.2.2022.

Příspěvek z programu Covid 2022 – Sektorová podpora nelze za stejné období kombinovat s podporou z programu COVID – Nepokryté náklady, COVID BUS, COVID – Adventní trhy ani dalšími programy na zmírnění dopadů pandemie COVID-19.

Příspěvek naopak lze kombinovat s programy Antivirus a Kompenzační bonus.

Výše příspěvku

Příspěvek činí 500 korun na zaměstnance a den. Zaměstnanci musí být v pracovním poměru, nikoliv na dohodu či v jiném pracovněprávním vztahu. Může však jít i o takzvané spolupracující osoby dle zákona o daních z příjmů či jednatele právnických osob. Maximální výše je potom dána počtem zaměstnanců (na plný úvazek) a počtem dní rozhodného období pro danou skupinu, tedy 61 dnů u skupiny A a 120 dnů u skupiny B. Částečný úvazek se započítá příslušným koeficientem, například 0,5 pro úvazek poloviční nebo 0,25 pro čtvrtinový úvazek.

Podrobně definované podmínky, výjimky, potřebné doklady a další informace k této problematice naleznete na stránkách Ministerstva průmyslu a obchodu (MPO).



« zpět na přehled novinek